شرايط كار در آلمان براي ايرانيان در سال 2021
اگر قصد مهاجرت به آلمان را داريد و مي خواهيد اطلاعات جامعي درباره شرايط كار در آلمان و بازار كار اين كشور براي ايرانيان آشنا شويد، با اين مقاله از هرمس اپلاي همراه باشيد.
آلمان، كشور اروپايي با اقتصادي قدرتمند و سطح كيفي بالا براي زندگي مي باشد كه مدت ها است مورد توجه بسياري از افراد مهاجر چون مهاجرين ايراني قرار گرفته است. از آنجا كه اين كشور به شدت با كمبود نيرو متخصص جوان و همچنين جمعيتي كهن سال روبرو است، بهترين راه مهاجرت به آلمان، مهاجرت از طريق كار به اين كشور است. البته شايد در ابتدا پيدا كردن كار در آلمان براي ايرانيان كمي دشوار به نظر ميرسد، اما مزايايي كه مهاجرت از طريق كار به آلمان براي ايرانيان به همراه دارد، اين سختي را جبران مي كند.
بازار كار در آلمان در سال 2021
آلمان يكي از كشورهاي عضو اتحاديه اروپاست كه كمترين نرخ بيكاري را دارد. نرخ بيكاري در اين كشور در فوريه 2020، به پايين ترين ميزان خود (5.8%) رسيد. البته نرخ بيكاري در همه شهرهاي آلمان به يك شكل نيست، در شهرهايي مثل مونيخ و بايرن نرخ بيكاري كمتر از ساير شهرهاست. بر اساس مطالعاتي كه توسط موسسه فدرال آلمان براي تحقيقات در مورد جمعيت در سال 2018 صورت گرفت، مشخص شد كه يك سوم مهاجران شاغل در آلمان از كشورهاي غير اروپايي هستند. در سال 2019 تعداد مهاجران جوياي كار و پناهندگان در آلمان به طور قابل توجهي افزايش يافت.
ويزاي جستجوي كار در آلمان براي ايرانيان (Job offer)
متقاضي كار در آلمان بايد ابتدا يك كارفرما پيدا نمايد. كارفرما در ابتدا، كار را به مدت 3 ماه در آلمان و سپس به مدت 3 ماه ديگر در كشورهاي اتحاديه آگهي نمايد. اگر فردي در آلمان يا اتحاديه اروپا براي شغل مورد نظر يافت نشود، در اينصورت كارفرما ميتواند از ايران نيرو جذب نمايد. روش ديگر اين است كه كارفرما ميتواند به طور مستقيم به اداره كار رجوع نمايد. كارفرما بايد اداره كار را راضي نمايد كه در آلمان نيروي مورد نظر براي شغل درخواستي يافت نميشود، در اين صورت ميتواند نيرويي از كشورهاي ثالث مانند ايران جذب نمايد.
آلمان از كشوهايي است كه متقاضيان ميتوانند از طريق ويزاي جستجوي كار وارد آن شوند. متقاضي در مدت 6 ماه بايد شغل مناسب را پيدا نمايد، تسلط به زبان آلماني ميتواند به وي كمك شاياني نمايد. براي اخذ اين ويزا تسلط به زبان آلمان و مدرك ليسانس لازم ميباشد. شخص ابتدا تنها به آلمان مهاجرت مينمايد تا در مدت 6 ماه كار مورد نظر را پيدا نمايد. اگر در اين 6 ماه موفق به بستن قرارداد كاري شود، ميتواند همراه خود را به خاك آلمان بياورد.
قرارداد كاري بايد حداقل يكسال اعتبار داشته باشد و شغل مورد نظر متناسب با رشته تحصيلي باشد. بعد از بستن قرارداد كاري، ابتدا به وي يك اقامت يكساله اعطا ميشود. در بار دوم نيز همين مدت تمديد ميشود و پس از آن يك اقامت 3 ساله به متقاضي تعلق ميگيرد. بعد از گذشت 5 سال، متقاضي ميتواند براي اقامت دائم آلمان اقدام نمايد.
طبقه بندي كارگران خارجي در آلمان
داشتن مجوز كار به طور عمده به كشور مبدأ و توافق‌هاي ويژه آن با كشور ميزبان، يعني آلمان بستگي دارد.
شهروندان خارجي اتحاديه اروپا، سوئيس و منطقه اقتصادي اروپا (EEA)، يعني از ليختن اشتاين، نروژ يا ايسلند
در مورد اين دسته از اتباع بيگانه، اقامت يا اجازه كار براي زندگي و كار در آلمان مورد نياز نيست و از آزادي جنبش نيروي كار برخوردار مي‌شوند. حمل گذرنامه يا شناسنامه معتبر هنگام عزيمت به آلمان تنها شرط مورد نياز براي ثبت‌نام در ثبت‌احوال شهر منتخب است.
اتباع خارجي از استراليا، اسرائيل، ژاپن، كانادا، جمهوري كره، نيوزلند يا ايالات‌متحده آمريكا
براي اين دسته، ويزاي خارجي براي ورود به آلمان الزامي نيست. با اين وجود، آن‌ها بايد بلافاصله در مرجع ثبت‌نام خارجي‌هاي محلي براي اجازه اقامت ثبت‌نام كنند. اين تنها گروهي است كه ميتواند بدون ويزا وارد آلمان شود و اجازه اقامت و كار را قبل از اشتغال به كار بگيرد.
ساير اتباع غير اتحاديه اروپا
در مورد اين دسته، داشتن ويزا براي ورود به آلمان لازم است. درخواست ويزا بايد دقيق و با هدف اقامت مرتبط باشد. ويزاي اقامت كوتاه را نمي‌توان به ويزاي اقامت دائم تغيير داد، بنابراين استفاده از ويزاي صحيح بسيار مهم است.
به‌محض ورود، اتباع اين گروه بايد بلافاصله براي اجازه اقامت و كار اقدام كنند. با درخواست مجوز كار، آن‌ها بايد مدركي را مبني بر اشتغال در يك شركت، سازمان يا موسسه محلي نشان دهند.
تحصيل كارشناسي ارشد در آلمان